De quoi parle l’hexagramme 17 du I Ching ?
Sui est le nom chinois de l’ hexagramme du I Ching 17 . Celui-ci comporte des trigrammes intérieurs et extérieurs formant un lac ou un tonnerre. Cet hexagramme est appelé « suivant » et n’a pas de noms alternatifs. L’hexagramme 17 symbolise l’importance du leadership mais aussi comment devenir un meilleur leader .
Tout le monde apprend et comprend de différentes manières. En faisant appel à ces différentes formes d’apprentissage, un leader peut réussir. Il est important d’inclure des périodes de repos dans tout projet ou plan.
Il est facile d’influencer les autres lorsque nous accomplissons nous-mêmes chaque tâche conformément aux réglementations du travail ou aux règles de l’entreprise. Si nous enfreignons les lois mises en place par nos dirigeants, nous ne pouvons pas être contrariés lorsque les membres de notre équipe commencent à agir de la même manière.
I Ching Hexagramme 17 Interprétation et signification
La principale forme de leadership que représente l’ Hexagramme 17 yijing est de diriger les autres en étant un bon exemple. En étant honnêtes et en respectant de hautes valeurs morales, nous sommes alors en mesure d’influencer les autres à faire de même.
L’hexagramme 17 représente également une époque où nous ne devons pas seulement montrer l’exemple. Engagez-vous sur des plans qui comporteront des zones de repos. Le leadership ne consiste pas à donner constamment des instructions et des ordres. Apportez de l’équilibre dans une atmosphère d’équipe. Cela peut concerner à la fois le domaine de travail et la cellule familiale .
Récompensez le travail acharné par la possibilité de vous reposer et de profiter du succès résultant d’un effort diligent. Lorsque nous servons ceux avec qui nous travaillons, nous sommes alors capables de comprendre la dynamique de l’équipe. Récompenser ses coéquipiers contribue à rehausser le moral de la main-d’œuvre. Cela montre aux membres de l’équipe que le leader se soucie de chacun.
I Ching Hexagram 17 Objectifs – Objectifs personnels
C’est grâce à notre exemple en tant que mentor ou leader que nous pouvons donner le plus d’influence et d’inspiration aux autres. Parfois, pour que le progrès continue, nous devons apprendre à équilibrer nos vies. C’est ainsi que l’on devient un bon leader. Notre chemin de vie peut souvent changer et des obstacles surgissent constamment. Il devient alors difficile de diriger les autres alors qu’il est, à son tour, difficile de se diriger soi-même.
I Ching Hexagramme 17 Amour – Interprétation de l’amour
Il arrive un moment où nous devons, à notre tour, apprendre de l’exemple. Parfois, nous avons du mal à communiquer avec nos proches. Ensuite, nous devons nous demander comment surmonter les obstacles avant de pouvoir le faire nous-mêmes. Nous pouvons tous nous souvenir d’une personne dans notre vie qui nous inspire et nous encourage à devenir une meilleure personne. L’hexagramme 17 ressemble à la capacité des dirigeants à inspirer les autres.
Hexagramme numéro 17 du Yi Ching – Carrière et affaires
L’intégrité est importante dans la carrière et les affaires. Les nouveaux associés sont les plus influents lorsqu’ils débutent dans l’environnement de travail. Ces types d’apprenants vont se tourner vers le chef de groupe et imiter son comportement.
Lorsque nous sommes placés dans ce type de rôles de leadership , nous devons alors surveiller la façon dont nous accomplissons notre travail quotidien. Il faudra aussi voir si ce sera la même méthode qui sera utilisée par le nouvel associé.
Parfois, ces méthodes ne correspondent pas ou ne respectent pas les réglementations du travail. Finalement, quelqu’un découvrira que plusieurs personnes ne terminent pas le travail correctement. Cela peut alors entraîner des répercussions.
Jugement iChing 17 – Le poème du jugement
FOLLOWING connaît un succès suprême.
La persévérance va plus loin. Aucun reproche.
Poème iChing 17 – Le poème en image
Tonnerre au milieu du lac :
L’image de SUIVANT .
Ainsi l’homme supérieur à la tombée de la nuit
Va à l’intérieur pour se reposer et récupérer.
iChing 17 – Conclusion
Dans tout contexte de leadership, certaines personnes ou coéquipiers comptent sur le leader. Ils le font pour assurer le succès de tout plan élaboré. Un leader ne devrait pas avoir un grand ego. Ensuite, cela empêche ce leader de voir chaque coéquipier pour ce qu’il vaut. Chaque membre d’une équipe est important.
Le Yi Ching 17 dit que si un leader peut aider son équipe, alors ses actions influenceront ces membres. Ils commenceront à se comporter de la même manière. Il est parfois difficile de comprendre l’impact de nos actions sur les autres. Nous ne savons jamais qui regarde vraiment. Jusqu’à ce que nous voyions les autres reproduire nos actions positives dans le même environnement.